Qui sommes-nous ?
Notre historique
19 Janvier 1971 : Ouverture du premier centre de l’association MTBI – Médecine du Travail du Bâtiment et Interprofessionnelle
25 Juin 2005 : Changement de raison sociale MTBI devient SISTBI – Service Interentreprises de Santé au Travail du Bâtiment et Interprofessionnelle
Créée à l’origine pour les entreprises du bâtiment, elle s’ouvre désormais à tout secteur d’activité hors agriculture.
Aujourd’hui, SISTBI, vous accueille dans 4 centres médicaux modernes et équipés, installés sur des secteurs géographiques stratégiques.
2 centres mobiles permettent de réaliser des visites médicales sur camion ( offre complémentaire, cf fiche tarifaire sur la page ESPACE ADHÉRENTS )
Toute une équipe de santé est au service des entreprises et de leurs salariés.
Notre équipe
Toute une équipe de santé est au service des entreprises et de leurs salariés.
Notre objectif, nos valeurs et notre devise
Découvrez notre blason, symbole de notre engagement en faveur de la santé et de la sécurité au travail.
Qu’est-ce qu’un service de prévention et de santé au travail ?
Il est structuré en un ou plusieurs secteurs géographiques et professionnels.
Il est administré par un Conseil d’Administration paritaire, composé de représentants des employeurs désignés par les organisations représentatives au niveau national et interprofessionnel parmi les entreprises adhérentes et de représentants des salariés des entreprises adhérentes, désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national et interprofessionnel.
Il est placé sous la surveillance d’une Commission de Contrôle composé de 19 membres
Agrément du service de prévention et santé au travail
Chaque SPST fait l’objet d’un agrément par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DEETS), après avis du médecin inspecteur du travail, pour une durée de 5 ans.
Les critères du cahier des charges national de l’agrément des services sont détaillés à l’article D. 4622-49-1 du Code du travail. Ils concernent notamment :
- La qualité de l’offre de services (exemple : temps de travail consacré par le médecin du travail aux actions sur le milieu de travail) ;
- La contribution à la mise en œuvre de la politique de santé au travail (par exemple : traçabilité des expositions professionnelles, enquêtes en matière de veille sanitaire…).
Source site internet travail-emploi.gouv.fr
Notre agrément date du 08 décembre 2025 avec une durée de validité de 5 ans.
Contrat Pluri-annuel d’Objectifs et de Moyens -CPOM
Le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens est un outil de pilotage instauré pour renforcer l’efficacité des actions de santé au travail. Il organise, pour une durée maximale de cinq ans, les engagements réciproques entre :
Le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises – SPSTI, SISTBI,
La Direction de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités – DEETS de la Réunion,
La Caisse Générale de Sécurité Sociale – CGSS.
Chaque CPOM définit les objectifs à atteindre en matière de prévention des risques, de suivi des entreprises, de maintien en emploi et d’accompagnement des salariés et précise les moyens mobilisés et les modalités de suivi.